Po ogłoszeniu porozumienia w sprawie przywrócenia świadczeń pracowniczych zawieszonych w 2015 roku rozgorzała dyskusja: ile tak naprawdę pracownicy naszej kopalni zyskają realnie na wypłacie. I czy zyskają?! Przeprowadziliśmy więc pewne obliczenia.
I tak, w przypadku dniówki weekendowo-świątecznej, uśredniona wartość podwyżki jaka otrzymają poszczególne grupy pracowników to dla przykładu :
- Przodowy ściany za sobotę otrzyma około 147 zł więcej
- Górnik Elektryk, Ślusarz ściana, przodki otrzyma około 103zł więcej
- Transport materiałów (dniówka) otrzyma o około 50 zł więcej
- Przodowy konserwator maszyn i urządzeń PMW otrzyma o około 41 zł więcej.
Pamiętajcie, że są to wyliczenia średniej wartości dniówki. W każdym przypadku może się ona trochę różnić, tak jak różnią się wasze premie i Karta Górnika.
Do końca lutego tego roku dniówka weekendowo-świąteczna liczona była następująco:
Stawka zasadnicza + premia + Karta Górnika + dodatki itp. + dodatek sobotni ( np.: Przodowy ściany 200 zł).
W wynegocjowanym systemie wylicza się to trochę inaczej:
(Stawka zasadnicza + premia + Karta Górnika + dodatki itp.) – czyli wynagrodzenie normalne za czarną dniówkę mnożymy x2.
Dodatkowo wraca na naszą kopalnie premia BHP. Co to jest pytacie. Proste, jeśli na danym oddziele nie ma wypadku, to do wypłaty doliczana jest własnie taka premia, w wysokości 4% dla oddziałów przodkowych i ścianowych i 2% dla oddziałów poza przodkowych i powierzchni. I tak przykładowo przy dniówce Przodowego ściany będzie to około 6 zł dziennie.
Jak łatwo zauważyć, nowe zasady są bardziej korzystne dla naszej kieszeni. O ile dokładnie, przekonacie się z paskami za marzec już 10 kwietnia tego roku.
