Wiemy już jak będą płaceni pracownicy będący na postojowym. Nie taki diabeł straszny, jak go niektórzy malowali.
W skrócie będzie to 100 procent wynagrodzenia wyliczonego jako średnia urlopowa za dni przepracowane w dni robocze (bez uwzględnienia dniówek ponadnormatywnych tj. soboty, niedziele i święta oraz nadgodziny). Flapsów za ten okres nie będzie!
Wkrótce lepsze zdjęcie.
