Trwa wspólna akcja Solidarności, ZZG i Kadry na KWK „Knurów-Szczygłowice”. Walczymy o wyegzekwowanie przez kancelarię prawniczą CDO24 na rzecz naszych członków niewypłaconych kwot wynagrodzenia związanych z dyskryminacją w zatrudnieniu przysługujących od pracodawcy JSW S.A.
Co to oznacza dla Was?
Występujemy wspólnie z pozwami, w których domagamy się rekompensaty dla pracowników na „starych umowach”. Ich wynagrodzenie ma zostać porównane z wynagrodzeniem pracownika na „nowej umowie” na tym samym stanowisku. Okres tej rekompensaty obejmie ostatnie 36 miesięcy, czyli 3 lata do tyłu. Jak wielu z Was wie, miesięcznie są to nie małe kwoty, ale w skali trzech lat tworzą już bardzo poważne sumy.
Co to nie oznacza?
Nie jest prawdą, że wygrany pozew zmieni Wam umowę. Pozew dotyczy 3 ostatnich lat, nie nowej umowy. 36x na przykład 1,5 tyś., jak dotyczy dla przykładu administracji, policzcie sobie sami! Pozew nie wpłynie również na wasze przyszłe wypłaty, to zrobi dopiero Nowy Układ Zbiorowy w JSW, nad który prace już trwają.Podobną akcję zorganizują wkrótce koledzy z Kadry, ZZG i „S” Szczygłowice. Na razie nasze pilotażowe wnioski w sądzie mają się całkiem dobrze.
Macie jakieś pytania, podejdźcie do nas przy paczce, odpowiemy i wyjaśnimy niepewności.
Działamy!
